Strategi
Mentorbarn er sat i verden for at skabe udviklende relationer mellem børn og unge og venskabsfamilier. Relationer, hvor barnet oplever at være valgt til, får et trygt fællesskab og adgang til nye muligheder i livet. Relationerne er betydningsfulde og kan sætte varige spor i barnets eller den unges liv. Det er dette, der er Mentorbarns særlige bidrag i velfærdssamfundet – og fundamentet for al vores virke.
Mentorbarns strategiske grundlag sætter den overordnede retning for organisationen. Det er det, vi altid tager afsæt i. Uanset om det handler om en relation til et barn, en venskabsfamilie, en samarbejdspartner, en drøftelse mellem medarbejdere eller i bestyrelsen.
Det strategiske grundlag er i sin natur overordnet, men sætter nogle klare pejlemærker for, hvad vi særligt vil stå på i Mentorbarn.
Du kan læse hele Mentorbarns strategi her.
Strategiske pejlemærker
Hos Mentorbarn skal børn og unge altid være udgangspunktet. Vi tror på, at alle børn og unge har ret til at blive valgt til, til at opleve tryghed og tilhørsforhold.
Mentorbarn er sat i verden for børn og unge, der har særligt brug for et ekstra fællesskab. Vi vil lytte til deres stemme, afgrænse vores indsats tydeligt og matche dem med familier, hvor relationen kan lykkes.
De frivillige venskabsfamilier skal være hjertet i vores arbejde. Vi tror på, at familier, der åbner deres hjem og hjerter, fortjener stærk støtte og anerkendelse.
Vi vil skabe rammer, hvor familierne kan trives, opleve fællesskab og finde glæde i relationen til barnet eller den unge. Vi vil tiltrække og tilknytte familierne, så de kan lykkes med opgaven og gøre en varig forskel.
Mentorbarn skal bygge på en særlig faglighed: evnen til at skabe og understøtte relationer, der gør en varig forskel i børn og unges liv.
Vi tror på, at relationer er det vigtigste, vi har.
Vi ved, hvordan man matcher børn og unge og familier, så tillid og tryghed kan vokse. Vi vil udvikle vores metoder, dele viden og følge op, så relationerne får de bedste betingelser for at blive udviklende.
Mentorbarn vil arbejde data og analysebaseret. Vi vil være en lærende organisation, der træffer beslutninger med udgangspunkt i det, vi ved, virker.
Vi vil stille vores viden til rådighed for andre og bestræbe op på at dokumentere den forskel, vi gør for børn og unge – og kommunikere det tydeligt overfor interessenter og samarbejdspartnere.
Indadtil vil vi løbende kapacitetsopbygge vores organisation, så vi kan skabe de bedst mulige forudsætninger for at lykkes med vores kerneopgave.
Udadtil vil vi være professionelle og troværdige i vores samarbejder med fonde, kommuner, virksomheder og øvrige civilsamfund, der deler vores ambitioner.
Værdier
I Mentorbarn bygger vi vores arbejde på et fælles fundament af værdier, som sætter retningen for vores formål med at skabe trygge og udviklende relationer for børn og unge. Nedenfor kan du dykke ned i de værdier, der er kernen i Mentorbarns arbejde.
Hos Mentorbarn arbejder vi ud fra, at alle børn og unge har ret til at blive mødt ligeværdigt. Vi sætter altid børn og unges bedste først, understøtter det enkelte barns eller unges behov, trivsel og udvikling og skaber rammer, hvor børn og unge bliver lyttet til og taget alvorligt.
Venskabsfamilierne er kernen i vores arbejde. Relationerne bygger på familiernes motivation for frivilligt at engagere sig i et barns eller en ungs liv. Vi skaber tydelige og trygge rammer, hvor familierne føler sig klædt på til rollen og har tillid til, at de får relevant og rettidig faglig sparring og støtte i etableringen og udviklingen af relationen.
Vi arbejder ud fra et stærkt børne- og socialfagligt udgangspunkt. Vi skaber relationer med omhu, lydhørhed og faglig opmærksomhed på forventninger, ressourcer og udfordringer hos børn, unge og familier. Det giver relationerne de bedst mulige forudsætninger for at være udviklende og meningsfulde – og for at sætte varige spor i børn og unges trivsel og livsmuligheder.
Vores arbejde er vidensbaseret, og vi bruger data, erfaringer og analyse til at styrke kvaliteten af vores arbejde. For os handler troværdighed om åbenhed – både om det, der virker, og det, vi fortsat arbejder på at blive bedre til. Vi synliggør vores viden og resultater på en måde, der viser den værdi, relationerne har for børn og unge.
Vi stræber efter at være en professionel og ansvarlig organisation med tydelig kommunikation, klare rammer og stærke samarbejder. For os betyder ansvarlighed, at børn, unge, familier og samarbejdspartnere kan have tillid til vores faglige metoder og den forskel, vi gør i praksis.
