Vil du skabe relationer og netværk for børn og unge i udsatte positioner?
Rigtig mange børn vokser op uden betydningsfulde voksne og uden det netværk, der er så afgørende for at trives og udvikle sig. NGO’ en Mentorbarn tilbyder børn og unge i udsatte positioner en frivillig venskabsfamilie, der åbner deres hjem og inviterer barnet ind i familiens fællesskab. Vil du med på holdet og sikre, at vi finder de helt rigtige familier til børnene? Og vil du være en del af et nyskabende projekt sammen med Rødovre Kommune og Bikubenfonden? Så er du måske den procesleder, vi lige nu søger til Hovedstadsområdet.
I Mentorbarn brænder vi for at sikre, at alle børn og unge har et godt netværk med betydningsfulde relationer. Desværre vokser mange børn og unge op i netværksfattigdom uden stabile voksne omkring sig, og de mangler derfor det netværk, som er så afgørende for at trives og udvikle sig. Vores primære målgruppe er børn og unge anbragt udenfor hjemmet samt børn og unge med forebyggende foranstaltninger.
Vi har i dag samarbejdsaftaler med ca. 30 danske kommuner, og der kommer løbende flere til. I samarbejde med kommunerne identificerer vi de børn og unge, der kunne have gavn af en venskabsfamilie, og gennem en grundig screenings- og matchproces sørger vi for at matche børnene og de unge med en egnet venskabsfamilie. Vi sørger også for opfølgningssamtaler og supervision af venskabsfamilien, så relationen forhåbentligt kan udvikle sig til at blive varig.
De frivillige venskabsfamilier, vi rekrutterer, er helt almindelige familier, som har overskud til at åbne deres hjem for et barn eller en ung, som mangler et godt voksennetværk. Vi ved, at det har stor betydning for børnene og de unge, at der er tale om en ulønnet og tidsubegrænset relation, der kan fungere som et supplement til den professionelle støtte, børnene og de unge modtager.
Vi har også fået økonomisk støtte fra Bikubenfonden til at undersøge, om vi kan genetablere nogle af de betydningsfulde relationer, som tidligere har været i anbragte unges liv, så de kan gøre en positiv forskel i de unges overgang til voksenlivet. Det projekt bliver du også en vigtig del af.
Vil du med på et hold, der brænder for at gøre en forskel?
Vi er i gang med at udbrede og videreudvikle vores venskabsfamiliekoncept, og vi har rygende travlt! Mentorbarn er med over seks års erfaring den førende organisation på området, og vi vil i de kommende år udbrede vores arbejde til endnu flere kommuner.
Som procesleder spiller du en nøglerolle i at omsætte vores ambitioner til praksis. Det er dig, der i felten har ansvaret for at omsætte vores samarbejdsaftaler med kommunerne til reelle match, og det er dig, der sikrer, at vi finder de helt rigtige familier, og at familierne får den støtte, de har behov for. Det er krævende, men meget givende!
Dine arbejdsopgaver vil være mangfoldige og bl.a. bestå af:
Foretage screeninger af potentielle venskabsfamilier, herunder samtaler i hjemmet
Sammen med samarbejdskommunerne identificere de børn, der kan have gavn af en venskabsfamilie, herunder løbende dialog med kommunernes rådgivere
Sikre det rette match mellem barn og familie og understøtte, at relationen kommer godt i gang og udvikler sig positivt
Være med i opstarten af nye kommunesamarbejder, herunder engagere socialrådgivere og andre fagpersoner i Mentorbarns arbejde
Sammen med medarbejdere i Rødovre Kommune undersøge, om vi kan genetablere kontakten til betydningsfulde voksne, hvor relationen er gået tabt. Du kan læse mere om projektet her: https://mentorbarn.dk/s/Konceptbeskrivelse-til-kandidater.pdf
Evt. foretage supervision af de frivillige venskabsfamilier
Vi leder efter dig, der har en socialfaglig baggrund, og som brænder for relationer!
Er du menneskekender, kommunikativt stærk, tillidsvækkende, selvstændig, vedholdende, struktureret og grundig? Har du en professionel tilgang til dit arbejde og har du lyst til at indgå i en innovativ indsats, hvor du får mulighed for at gøre en forskel for børn og unge i udsatte positioner og forme din egen arbejdsdag? Så er det lige præcis dig, vi søger!
Vi forventer, at du:
· Brænder for at gøre en forskel for børn og unge i udsatte positioner og tror på værdien af stærke relationer. Du skal synes, at det er spændende at arbejde i en NGO, hvor vi er drevet af at gøre en forskel i alt, hvad vi gør.
· Har en socialfaglig baggrund og erfaring med arbejde med børn og unge i udsatte positioner. Du er ikke nødvendigvis uddannet socialrådgiver, men du har en relevant uddannelse og min. tre års relevant erfaring, gerne fra en kommune. Det er en fordel, men ikke et krav, hvis du har erfaring med supervision.
· Kan begå dig både blandt kommunale ledere, fagprofessionelle medarbejdere og helt almindelige familier.
Har indsigt i den kommunale praksis på socialområdet og forstår de barrierer, der kan være i at implementere en indsats som Mentorbarns.
Bidrager til et godt samarbejde, både med de kommunale medarbejdere, venskabsfamilier og kolleger.
Har lyst til at være en del af en NGO i rivende udvikling, hvor to dage sjældent er ens. Vi arbejder med social innovation, og du skal trives i en hverdag, hvor ’plejer’ ikke eksisterer, og hvor du har et stort personligt ansvar for, at vi lykkes.
Synes det er spændende at blive en vigtig del af det nye innovationsprojekt med Rødovre Kommune og Bikubenfonden, hvor vi sammen skaber fremtidens sociale tilbud til anbragte unge.
Har kørekort og egen bil er er villig til at køre rundt til kommuner og familier i hovedstadsområdet og på resten af Sjælland. Vi forventer, at du er bosat i Hovedstadsområdet, da en del af dine arbejdsopgaver vil foregå i Rødovre Kommune.
Du bliver en del af et fantastisk team – og en organisation i vækst
Som procesleder i Mentorbarn bliver du en del af et lille, dedikeret team, som er præget af stor gensidig respekt, åbenhed og nysgerrighed. Vi er ambitiøse og vægter faglighed højt. Der er plads til at præge organisationens udvikling, og vi har en ligefrem og ærlig dialog. Vi brænder alle for at gøre en forskel og for at udbrede venskabsfamilieindsatsen til mange flere kommuner, så endnu flere børn og unge kan få gavn af den. Vi er ildsjæle, og det skal du også være.
Du vil sikkert opleve at:
· Vi har høje forventninger til dig og til hinanden. Men det er en fælles opgave, at vi lykkes, og vi går op i at spille hinanden gode og levere kollegial sparring, når noget er svært.
· Det er enormt givende at være en del af en lille, men ambitiøs NGO i vækst. Du får et arbejdsliv med stor mening, men det er også krævende, for det kræver ofte stor vedholdende at lykkes.
· Vi vægter work-life balance højt. Jobbet er fleksibelt, og du tilrettelægger en stor del af din egen arbejdstid. Der er plads til at indrette sin hverdag, så den passer med familielivet. Indimellem er der lange dage, og der må forventes arbejde om eftermiddagen og indimellem aftener, da det ofte er her, venskabsfamilierne har mulighed for at mødes med os.
· Det meste af dit arbejde vil foregå i Hovedstadsområdet og på Sjælland, men der vil også være ca. en månedlig arbejdsdag på vores kontor i Vejle. Du får mulighed for kontorplads i Københavns Nordvestkvarter, hvor vi bor i kontorfællesskab med en masse andre sociale organisationer. Der er god mulighed for hjemmearbejde, men vi sætter også stor pris på at se hinanden i den virkelige verden.
· Ansættelsesvilkårene er rimelige, men vi er ikke lønførende. Til gengæld har vi det godt sammen og vægter højt, at alle trives. Stillingen er fuldtid og tidsubegrænset.
Okay, det lyder jo meget godt – hvad gør jeg nu?
Du sender en kort ansøgning (max 1 side) samt dit CV via vores jobopslag på Jobindex - klik HER
Det skal du gøre senest onsdag d. 13. september kl. 12.
Vi afholder samtaler onsdag d. 20. september på vores kontor i København NV i tidsrummet 10.00 – 15.00.
For de kandidater, der udvælges til 2. samtale, vil denne foregå mandag d. 25. september i tidsrummet 10.00 – 14.00. I forbindelse med 2. samtale vil der indgå en caseopgave og en præferencetest. Forud for ansættelse indhenter vi referencer efter forudgående aftale.
Vi forventer, at du kan tiltræde senest d. 1. november 2023 og gerne før. Er dette ikke muligt, bedes du anføre dette i ansøgningen.
Hvis du har spørgsmål til stillingen, kan du kontakte sekretariatschef Mads Espersen Lyager på 2384 3376 eller mads@mentorbarn.dk. Læs gerne mere på www.mentorbarn.dk.
Sådan behandler vi dine oplysninger
Ved indsendelse af din ansøgning giver du samtykke til, at vi må behandle og opbevare dine oplysninger. Oplysningerne bruges alene i forbindelse med ansættelsesforløbet.
Ansøgere, der ikke indkaldes til samtale, får skriftlig besked. I den forbindelse slettes ansøgning og CV. Ansøgere, der efter 1. og evt. 2. samtale ikke tilbydes jobbet, får besked og derefter slettes ansøgning og CV. Du kan altid trække dit samtykke tilbage ved at rette henvendelse til vores sekretariat.