Vil du være med til at skabe bedre netværk for børn og unge i udsatte positioner?
Mange børn vokser op uden betydningsfulde voksne og uden det netværk, der er så afgørende for at trives og udvikle sig. NGOen Mentorbarn tilbyder børn og unge i udsatte positioner en frivillig venskabsfamilie, der åbner deres hjem for barnet og inviterer barnet ind i familiens fællesskab. Vil du med på holdet og bidrage til, at Mentorbarn når ud til de helt rigtige venskabsfamilier – så er det måske dig, der er vores nye rekrutteringskonsulent!
I Mentorbarn brænder vi for at sikre, at alle børn og unge har et godt netværk med betydningsfulde relationer. Desværre vokser mange børn og unge op i netværksfattigdom uden stabile voksne omkring sig, og de mangler derfor det netværk, som er så afgørende for at trives og udvikle sig. Vores primære målgruppe er børn og unge anbragt udenfor hjemmet samt børn og unge med forebyggende foranstaltninger.
Vi har i dag samarbejdsaftaler med ca. 35 danske kommuner, og der kommer løbende flere til. I samarbejde med kommunerne identificerer vi de børn og unge, der kunne have gavn af en venskabsfamilie, og gennem en grundig screenings- og matchproces sørger vi for at matche børnene og de unge med en egnet venskabsfamilie. Vi sørger også for opfølgningssamtaler og supervision af venskabsfamilien, så relationen forhåbentligt kan udvikle sig til at blive varig.
De frivillige venskabsfamilier, vi rekrutterer, er helt almindelige familier, som har overskud til at åbne deres hjem for et barn eller en ung, som mangler et godt voksennetværk. Vi ved, at det har stor betydning for børnene og de unge, at der er tale om en ulønnet og tidsubegrænset relation, der kan fungere som et supplement til den professionelle støtte, børnene og de unge modtager.
Vil du med på et hold, der brænder for at gøre en forskel?
Vi er i gang med at udbrede og videreudvikle vores venskabsfamiliekoncept, og vi har rygende travlt! 1. januar trådte Barnets Lov i kraft, som betyder, at alle kommuner fremover skal tilbyde institutionsanbragte børn og unge en venskabsfamilie eller støtteperson. Mentorbarn er den førende organisation på området, og vi vil i de kommende år udbrede vores arbejde til endnu flere kommuner.
Som rekrutteringskonsulent bliver det din fornemste opgave at sikre, at vi når ud til tusindvis af potentielle venskabsfamilier, og at vi udvikler vores rekrutteringsarbejde i nye retninger.
Dine arbejdsopgaver vil være mangfoldige og bl.a. bestå af:
Planlægning og gennemførsel af digitale rekrutteringskampagner (fx på SoMe) rettet mod potentielle, frivillige venskabsfamilier
Udvikling af nye rekrutteringsindsatser og -ideer, der kan få budskabet ud til nye målgrupper
Storytelling på vores sociale medier og hjemmeside
Pressearbejde med henblik på at skabe national og lokal synlighed om muligheden for at blive venskabsfamilie
Kommunikation til og fastholdelse af godkendte venskabsfamilier fx gennem nyhedsbreve, arrangementer m.m.
Dataindsamling og (i samarbejde med vores metodekonsulent) analyse af data vedr. rekruttering
Bidrage til Mentorbarns onboarding-tiltag af nye venskabsfamilier
Vi leder efter dig, der har erfaring med frivilligrekruttering og digitale kampagner
Som rekrutteringskonsulent får du ansvaret for at sikre, at vi hele tiden har et tilstrækkeligt flow af mulige nye venskabsfamilier. Du bliver samtidig ansvarlig for at sikre en strategisk videreudvikling af vores rekrutteringstiltag ved at udvikle og afprøve nye rekrutteringsformer. Det kræver, at du både kan løfte rekrutteringsindsatsen i fx et geografisk område og samtidig kan tænke ud af boksen i forhold til, hvordan vi kan få budskabet ud til nye målgrupper og på nye platforme. Der er tale om en nyoprettet stilling, hvor du i høj grad selv får mulighed for at være med til at skabe rammerne.
Vi forventer, at du:
Har en relevant uddannelse og min. tre års relevant erhvervserfaring.
Er bosat i nærheden af Vejle eller København NV, hvor vi har kontorer.
Er skarp i skrift og tale.
Har erfaring med rekruttering af frivillige og/eller digitale rekrutteringskampagner.
Kan navigere både i løsningen af konkrete rekrutteringsopgaver og samtidig formår at hæve dig op i et strategisk perspektiv, hvor du kan se nye muligheder for at nå potentielle venskabsfamilier.
Har et udpræget servicegen og sætter en stor ære i at hjælpe dine kolleger. Du bliver en vigtig samarbejdspartner for vores procesledere, der står for screening af venskabsfamilierne og selve matcharbejdet.
Er proaktiv og spiller dig på banen, når du ser et behov. Vi forventer, at du kommer ind ad døren med masser af energi og nye idéer, der kan videreudvikle vores eksisterende rekrutteringspraksis.
Bidrager til et konstruktivt samarbejde og har et godt humør.
Har lyst til at være en del af en NGO i rivende udvikling, hvor to dage sjældent er ens. Vi arbejder med social innovation, og du skal trives i en hverdag, hvor ’plejer’ ikke eksisterer, og hvor du har et stort personligt ansvar for, at vi lykkes.
Du bliver en del af et fantastisk team – og en organisation i vækst
Som medarbejder i Mentorbarn bliver du en del af et lille, dedikeret team, som er præget af stor gensidig respekt, åbenhed og nysgerrighed. Vi er ambitiøse og vægter faglighed højt. Der er plads til at præge organisationens udvikling, og vi har en ligefrem og ærlig dialog. Vi brænder alle for at gøre en forskel og for at udbrede venskabsfamilieindsatsen til mange flere kommuner, så endnu flere børn og unge kan få gavn af den. Vi er ildsjæle, og det skal du også være.
Du vil sikkert opleve at:
· Vi har høje forventninger til dig og til hinanden. Men det er en fælles opgave, at vi lykkes, og vi går op i at spille hinanden gode og levere kollegial sparring, når noget er svært.
· Det er enormt givende at være en del af en lille, men ambitiøs NGO i vækst. Du får et arbejdsliv med stor mening, men det er også krævende, for det kræver ofte stor vedholdende at lykkes.
· Vi vægter work-life balance højt. Jobbet er fleksibelt, og du er selv med til at tilrettelægge din arbejdstid.
· Det meste af dit arbejde vil foregå på vores kontor enten i Vejle eller i København NV, men der vil også i nogen grad være arbejdsdage andre steder i landet i forbindelse med fælles afdelingsmøder.
· Der er i noget omfang mulighed for hjemmearbejde, men vi sætter også stor pris på at se hinanden i den virkelige verden.
· Stillingen er som udgangspunkt fuldtid og tidsubegrænset, og lønniveauet vil være ca. 35.000 kr. plus 10% i arbejdsgiverbetalt pension. Vi har fælles, obligatorisk pensions- og sundhedsordning.
Okay, det lyder jo meget godt – hvad gør jeg nu?
Du søger jobbet via Jobindex her. Vi har brug for et CV, en ansøgning på max 1 side samt uddannelsesbevis.
Samtaler afholdes d. 20. og 22. februar. Du bedes anføre i ansøgningen, hvis dette giver udfordringer for dig.
Vi forventer, at du kan tiltræde senest d. 1. april 2024. Er dette ikke muligt, bedes du anføre dette i ansøgningen. Hvis du har spørgsmål til stillingen, kan du kontakte sekretariatschef Mads Espersen Lyager på 2384 3376. Læs gerne mere på www.mentorbarn.dk.
I vores Privatlivspolitik, som du finder på www.mentorbarn.dk kan du læse, hvordan vi opbevarer og behandler dine oplysninger.